サービス及び業務内容

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サービス及び業務内容

労務コンプライアンス 労務コンプライアンス診断及び相談・労働基準監督署臨検調査立ち合い・是正勧告処理
経理系アウトソーシング 給与計算・労働保険料年度更新
総務系アウトソーシング 書類作成・届出(労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金)
就業規則・労使協定作成、変更、届出
人事系アウトソーシング 人事制度作成(人を育てる評価制度)・・・給与制度見直し・改善
メンタルヘルス相談・対策 セクハラ・パワハラ対策
研修

総務・人事関係諸手続きの代行・相談業務

労務雑務を集約させ、アウトソーシングすることにより、経費を削減し、生産性の向上を目指します。会社にあった働きやすい環境を創造することで、安定成長を応援します!

就業規則
他届出書類作成
就業規則は、企業様の法的防衛だけでなく、社員の方も気持ちよく働けるためのルールブックを目指します。就業規則なしでは、会社は守れないといっても過言ではありません。目的や就労内容に即したオーダーメイドで納品します。労使協定など法定提出書類についても、就業規則に合わせ整備をいたします。
労務相談 働く方の権利意識も非常に強い昨今、驚くような労務トラブルが後を絶ちません。法的にもしっかりと会社を守るような経営体制を取らなければなりません。どこをどのように改善・防衛していったらよいのか、経営者の方とともに考えていきます。
年功序列・終身雇用の崩壊に伴い人材の流動も激しい中、退職時における過去の残業代請求という隠れた負債を抱えないために、労働時間の考え方・仕事の整備・管理方法についてご提案します。
労務問題対策 近年は過労死の労災認定早期解決などが進んできています。社員の方のメンタルヘルス問題への対応や、仕事の効率を上げて、残業させないための労働時間管理など、労務上の問題や対策を講じます。
人事トラブルを未然に防ぎ、企業様(使用者)責任の軽減に努めます。
臨検調査立合い
是正勧告処理
調査立ち合い・是正勧告書の処理についての対応等を行います。さらに企業様と今後の労務コンプライアンス・法令遵守指針についてご提案させていただきます。
給与計算 労働保険料、社会保険料、住民税、所得税、通勤費等給与に関わる法的ルールは勿論のこと、企業様それぞれのルールもあります。煩雑な給与計算業務のアウトソーシングを承ります。
労働保険
(労災保険・雇用保険)手続き
労災保険・雇用保険加入手続き、年度更新手続きなど。
労災保険においては、建設業の申請・届出について有期事業・継続事業別の書類作成など、申請を代行します。※障害・遺族給付、第三者行為災害届を除く
雇用保険については、離職票作成・退職証明作成など書類手続きを代行いたします。
社会保険
(健康保険・厚生年金)手続き
健康保険・厚生年金加入手続き、算定基礎届や健康保険の傷病手当金の申請、保険の変更に伴う返還処理手続き等を代行いたします。
研修事業 研修は社員の方々の育成のために、大変重要であり、全ての組織で必要なことです。即戦力にするための新人研修から、コミュニケーション力をあげることを目標とした研修、サービス業向け・介護業向けの各種研修をご案内させていただきます。研修での意識づけは、組織力向上や仕事の効率をあげることにつながります。
人事制度作成事業 人事制度とは、 経営において最も重要である社員の方々の働き方に関する土台部分。評価者による難しい評価制度ではなく、わかりやすい人事制度(評価・給与制度)の作成を目指します。業務内容・職種に合わせて深く掘り下げた内容で作成していきます。業務内容に即して作ったオリジナル人事制度は、修正して更新していきましょう。運用は各企業様で行っていただけるようにご提案します。

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